第三步：候选人接受考察

•  背景调查（包括从其服务对象、推荐人、所在机构和网络媒体了解信息）

•  项目官员进行尽职调查（包括电话访谈、实地考察等方式）

•  咨询专家意见（主要从专业领域出发，考量候选人未来对行业的影响力），候选人在项目官员和专家的帮助下，对个人发展计划书进行完善

•  项目官员向评委会提交候选人名单

第四步：专家评审会

• 评委沟通会：达成统一的评审标准及原则

• 评审流程：阅读项目部收集的资料、对候选人面试、专家进行封闭讨论

• 确定和公示最终名单

3、资助方式

根据银杏伙伴面临的主要问题，该项目提供的主要支持方式有：给予生活保障、引导个人发展、搭建人才成长支持网络。在项目的不同时期，有如下支持方式：

（1）申请期

引导“伙伴候选人”花时间思考个人事业的目标、发展瓶颈和解决方案，从而制定个人事业发展计划

（2）考察期

协助完善个人事业成长计划：

• 引入专家，帮助诊断问题、提供信息

• 推荐专家、实习基地、培训等资源

• 鼓励在计划中包含同伴互助的内容，具体方案自定

（3）评审期

通过专家面试，进一步帮助理清思路，增强信心；并有机会与其他“伙伴”交流

（4）支持期

按照每人每年10万元的标准进行资助，连续资助三年。用于个人生活补贴和能力建设费用。具体分配比例由个人成长计划决定。建议最低把个人年薪补到6万。

一年组织两次集体活动：包括海外考察一次、资源交流会、政策法规培训等，将邀请行业相关人士参与，包括企业家、政府人员、学者、媒体、基金会项目官员、企业CSR官员、NGO骨干、资深银杏伙伴等。原则上集体活动必须参加。

媒体传播：在公众平台上对伙伴进行适当的媒体宣传

（5）后续支持

• 鼓励成为“伙伴的导师”

• 设立“伙伴贡献奖”，表彰为项目和行业做贡献的伙伴

• 帮助传播在专业领域的成功经验，建立知识库

4、不资助条件

（1）受资助人背离项目理念

（2）受资助人放弃成长计划

（3）对本项目造成恶劣的社会影响

5、申请资料

该项目提供相关文件模板，包括推荐人资格与推荐书模板、个人简历模板、申请理由模板、个人发展计划书模板。

6、申请方式

在获得南都基金会的邀请申请后，可填写申请资料模板，并发送到指定邮箱，项目部收到申请后，会通过邮件与申请人进行确认，并沟通下一步具体事项安排。