我在“陆地方舟”起航—一位新员工的入职心得

　　在陆地方舟的大会议室，我们几十位新进人员进行了入职培训，会议室里摆放着公司的各种荣耀和资质，公司的辉煌成就让我们顿生钦佩。早就知道在新能源汽车行业里有个耳熟能详的名字——陆地方舟，低调潜心研发十余年，实力非常雄厚！今天我们有幸成为其中的一员，大家都倍感自豪。
　　培训开始前，总裁助理罗玉琳带领大家参观了公司的沙盘室，并详细介绍了如皋、佛山两大项目的在建情况。如皋、佛山两大基地规模之大让在场人员兴奋不已，大家就基地园区的布局、配套设施、以及将来的主营方向等情况纷纷提问，罗助理一一解答。随后通过短片与介绍，我们了解了公司的发展历程、企业文化、核心理念、公司愿景、行业前景等。很多人对“陆地方舟”名字的由来十分好奇，听闻公司总裁是位颇具远见卓识，且有丰富海外背景与深厚古今中外文化积淀的杰出企业家，大家纷纷猜想名字中“方舟”二字是否和《圣经》中的诺亚方舟有着或深或浅的渊源呢，就在大家猜测探讨时，罗助理解说到“陆地方舟”是源于总裁意志下四句韵味十足的诗歌，即：  　　这四句诗实际上代表了陆地方舟的理念与发展使命，暗含了陆地方舟力争在新能源汽车行业里践行科学发展观、施行可持续发展战略，在满足人类生活需要的基础上，实现“还地球一个蓝色天空，做世界最有价值的电动车企业”的美好愿景。这也是陆地方舟科学发展、只争朝夕企业精神的真实写照，反映了陆地方舟人勇于担当、开拓进取的拼搏精神。
　　此次培训的高潮还在对公司企业文化的培训与宣讲方面。每个企业都有自己的文化，她为企业以及员工的发展起到导向、激励、凝聚、约束等作用。陆地方舟的企业文化是具有独特魅力的，是成熟开放的、先进科学的，她包含了公司的大度以及对员工的“三度”。所谓公司的大度，即公司对国家和社会、对投资者和股东、对员工这三大方面高度负责；而对员工所要求的“三度”则是：态度、精度、速度，就速度来说，它包含了效率和执行力两大方面，而所谓执行力，则包含了两层意思，即马上去做，并且做出的工作准确无误，符合上司的意愿。
　　随后，罗助理作为职场前辈，非常耐心的和大家分享了做人做事的心得体会，包括：目标、选择、沟通、方法四个方面，更饶有趣味的和大家互动探讨“世界上最远的距离”是什么，大家也就此纷纷发表自己的看法和体会，而罗助理指出世界上最远的距离是“知与行的距离”，即代表着知道和行动的距离，这个答案得到了大家的一致认可，对每一个职场中的人都颇有裨益。
　　最后，行政部也就公司的规章制度、行为规范、考勤、保密制度等方面做了系统的培训。在场人员不仅对公司有了大致的了解，也为能有幸成为陆地方舟的一员而感到骄傲和自豪。相信大家一定能珍惜公司提供的广阔平台和发展空间，在日后的工作中尽职尽责，同时也要不断学习、不断创新，和同事们一起承担公司承载的使命，为新能源汽车的发展贡献力量。