像小王这样面对大量暑期招聘广告，心中既喜又忧的大学生这个时候在民院有着很多。他们选择暑假不回家，留在学校的原因无外乎是觉得路途遥远，回家一趟要花不少钱，不划算，觉得人长大了，又大都来自农村，在假期间找一份兼职可以挣钱，为家里减轻一些负担，也可以磨练自己，让自己早点与社会接触。但在恩施，能够给这些“新人”们提供的暑期打工岗位真是供不应求，原因很简单，一位招工的老板说：“我宁愿多付点钱给一个工人，也不愿招聘一个只能在暑假短短两个月时间为我工作的大学生，毕竟在我单位来了，我先得花费很多的时间和精力培养他一段时间。”短期、没有任何工作经验成了众多学子不能跨越的门槛，也因此，当近年来越来越多的兼职招聘如推销、促销、服务员、打字员等在校园内大量出现时，假期不回家的学生自然高兴的很，但他们又真的很难说服自己去选择什么样的工作，面对一张张“诚聘”、“高薪招聘”，自己很担心，怕自己受骗，怕自己受伤，就如大一女生小王一样，很迷惘。

　　“学生假期找兼职，其实我们也是喜忧参半啊”该院学工处的一位老师这样对笔者感叹。他解释到，一方面学校提倡在校学生大胆走出校门去与社会接触，但另一方面学校又害怕学生走出了学校，特别是假期，时间长，学生的社会阅历又太浅，很容易就上当受骗，在社会上闯荡，出了问题谁都负不起责任。这位老师同样也告诉笔者，在学校，针对假期留校的学生，学校也做出了许多工作，比如在放假之前举办兼职招聘讲座；要求学生在做兼职之前一定要先与学校取得联系，让学校知道兼职的工作种类、工作地点及联系方式；组织校外用人单位来学校进行现场招聘；在学校内提供一部分勤工助学岗位等。但他也强调说，不管学校做了多少工作，关键还在于学生自己，做兼职时要处处小心、谨慎，当然社会也同样有着责任和义务，他呼吁有意招聘短期兼职的单位在招聘之前要先与学校取得相互信任，双方能在学生安全等问题上相互磋商，达成一致，确保学生、学校和招聘单位都免受一些不必要的伤害。