暑期工陷阱形形色色

    据广州市劳动力市场服务中心主任张宝颖介绍，近期暑期工市场“供需两旺”，但也有一些学生找工心切而掉进了非法中介的陷阱。据了解，目前社会上也出现了形形色色的暑期工陷阱：要求应征者先花费大量金钱购买货品的推销工作；先以高薪招聘员工，然后再引诱他们转职金融投资，藉此骗取金钱的公司；自称代表模特儿公司，骗取求职者的试镜费用或参加美容疗程的费用。在聘请前征收费用（如登记费）的工作；带有色情成分或违法的工作等。为此，有关专家提醒广大学子注意辨认。根据有关法规，任何单位不能以招暑期工的名义非法使用童工。组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工，但学校依法组织在校学生参加教育实践劳动的，组织机构、企业一定要依法做好生产环境、劳动保护等方面的措施。

暑期工最低报酬应不低于684元

    对此，广东省劳动保障厅有关专家提醒，抓住几个“关键点”对选工作非常重要。首先，找暑期工最好到合格的职介，千万不要轻信路边广告。同时，暑期工双方已经形成了雇佣劳动关系，因此应该有一个协议，有凭有据，工作时间、劳务费、工作条件等应该列明。其次，原则上暑期工也应按照国家规定的工作时间，如果超过时间加班，应该按加班费支付工资。同时，支付的报酬不得低于最低工资标准，比如广州市区目前每月的最低工资标准是684元，最低日工资和小时工资可按此推算。

图：两位大学生在暑期勤工助学见面会上研究工作岗位。近期暑期工市场“供需两旺”，但要注意保护自己的权益。