储备四十岁的十项能力

　　第四、明白自己的短处。承认有些事你会做得不好，受不了，或者不愿做。如果你讨厌数字而喜欢创作，那就不要因为待遇高或顺从别人的期望而强迫自己做数字工作。在四十岁之前，一定要投入你所喜爱的那种工作。否则，四十岁之后的一、二十年，必然会是一段郁郁不乐的日子。而且，你真正成功的机会也可能因而被破坏。

　　第五、知道自己的长处。你最好断定自己擅长些什么，并且认清楚你所喜欢做而又做得比别人好的事情。我较为年轻的时候，常被人批评老是考虑问题的正反两面。有些人因此说我显得没有决断能力。现在我五十四岁，但我早就认识到这是一项宝贵资产。不错，它使我当顾问优于当行政人员，但那不要紧。任何一个机构需要这两类人才。不管你所担任的角色是什么，总之，知道自己的长处对成功都很重要。

　　第六、开始储备辞职不干的钱。我年轻时，超级代理人艾温拉沙尔有一次向我提出长辈式的劝诫："把你赚到的第一个一百万元存起来。"他说，"那是你留做\'辞职不干\'而用的钱。"可惜我储不到一百万这么多，但那个主意毕竟不错。最使人颓丧的事莫过于要完全依赖别人。如果没有能力辞职或冒险改行，那就非捱下去不可。　　储蓄了足够的钱之后，你便有了一个安全网。你也许永远不会动用那笔钱，但有时为势所迫，唯一的适当解决办法就是"各位先生，我不干了！"。如果你没有资格说这句话，你将会憎恨自己。

　　第七、建立人际关系网。如果到了四十岁你仍未建立起一个人际关系网，里面包括你的朋友或最低限度包括一些可以互相帮助的人，那你就有麻烦了。这些人有的是你的同事，受过你的恩惠，你支持过他们的计划，你倾听过他们的问题。他们也会同样对你。

　　人际关系网不是一朝一夕就能建立起来的。它需要几十年的栽培。在商业上亦正如在政治上一样，你要有许多人散布在适当的地方，你可以依赖他们，他们也可以依赖你。