成都驰锐科技

    网龙董事长刘德建的办公室，经常有员工玩游戏，即便在开会，也会有员工随时进去，从冰箱拿水喝。而他私人投资的豪华电影院也向策划人员开放。

    在网龙内部，一切都围绕“快乐”主题展开。网龙CEO刘路远更是如此。11月2日，他和胞兄刘德建花八年时间拉扯大的网龙公司，将在香港联交所创业板挂牌。

    此前，除了旗下《魔域》、《征服》及《机战》等玩家们熟知的网游外，网龙本身更像一条潜龙，静默低调。而它的同行们——完美世界、金山、巨人网络等，正先后在美国或香港上市。

    近日接受《第一财经日报》采访时，刘路远表示，凭借“快乐”的企业核心战略，网龙上市后将大力吸引优秀人才，切实提升品牌形象和运营能力，以在竞争中笑到最后。

    实际上，面对行业的快速发展和激烈竞争，“玩出来”的网龙，目前的战略就是“快+乐”。“快”一方面是指组织的反应速度，一方面代表创新能力：“乐”就是给顾客最新的快乐体验。

    网龙推出一种基于ERP系统的游戏化积分制管理，借助积分概念及排行榜概念，鼓励很多行为，比如员工满勤、创意等均可获积分。每季度员工们可用积分参与网龙采购的奖品拍卖。这被网龙视为“随风潜入夜，润物细无声”。

    网龙还耗资近2000万元在新办公楼旁建设员工会所“缥缈庄”，内设全新的跆拳道馆、健身馆、潜水馆、游泳池、射箭馆、攀岩壁、健身舞场、乒乓球馆。

    这一切都是为了让员工快乐，以保持其创意灵感。网龙提出，未来网龙的产品方向就是以虚拟手段结合现实功能并传递快乐。

    根据发展规划，网龙在未来3年内将扩充到5000人，比目前增长4倍。而由于过去的一贯低调，其上市后面临的最大挑战，便是如何吸引更多人才。

    为此，上市融资后，网龙拟斥资1.46亿港元用于宣传，数额高于拟投入的研发费用和产品组合及延长生命周期费用（1.35亿港元）。刘路远表示，除希望吸引更多优秀人才加盟外，作为上市的公众公司，网龙必须让投资者更了解它。

    刘路远坚信，有了“快乐文化”这一战略核心，“网龙将成为最后少数几个王者之一。”