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深圳市高级人才测评中心(深圳市高级经理评价推荐中心)（以下简称“评价中心”）是专职从事竞争性考试与高级人才测评及高级经理人才搜寻、评价、培训、推荐、咨询和顾问服务的副局级事业单位，归口于深圳市委组织部管理,内设：测评一部、测评二部、推荐部和综合部，指导深圳市现代人才研究院的工作。
评价中心的基本职能主要有：
——竞争性考试与高级人才测评。作为全市唯一的高级人才考试与测评中心，承担全市竞争性考试与高级人才测评业务，包括：市（区）党政机关和事业单位处（科）级以上领导干部公开选拔、竞争上岗的职位信息发布与考试业务；全市参照公务员管理单位工作人员录用考试业务；市属企业董事会、监事会和经营班子成员的资质认定业务；市属企业中层以上经营管理人员公开招聘、竞争上岗的测评业务。此外，承接市内外各种类型的委托测评业务。
——承办“深圳市高级经理市场”。作为全市唯一的高级经理服务机构，承担全市国有企业高级经理资源市场配置业务，被指定为“深圳市高级经理市场”的经营主体，开展经理人才招聘、经理人才人事代理等业务；承办市属企业中层以上经营管理人员公开招聘业务。此外，承接市内外非国有企业“猎头”推荐、经理招聘等市场化业务。
评价中心于1996年6月6日成立以来，坚持“选贤荐能，科学公正”的原则，以“优化高级人才配置，促进社会经济发展”为宗旨，实施“组织背景，市场化运作，法定化、程序化管理”的运作模式，优质、高效、科学、规范地为全市党政机关、事业单位领导干部公开选拔和竞争上岗以及参照公务员管理单位工作人员录用提供考试测评服务，为企业提供全方位的经理人才服务，较好地解决干部选拔任用制度改革中的“选得准”和“选得起”的两大难题，同时，初步形成了“以市场为导向、以科学公正的测评服务为依托、以遴选推荐为目标”的高级人才生长机制，为干部选拔任用制度改革和经理人才走向职业化、市场化进行了有益的尝试。深受党政机关、各类企业和高级人才的欢迎，引起了国家有关部门和国内同行的关注。
在深圳市委、市政府的关怀和重视下，经过多年的积累，评价中心已发展成为具有一批高水平的命题官和考官队伍，具有全国第一流的现代化测评考试的设施设备，具有相当规模的高级人才库，具有全国一流的高级经理人才市场硬件设施和一支高素质、有朝气、有活力的员工队伍。展望未来，沐浴着新世纪的阳光，评价中心将在更广阔和美好的未来，继续发挥优势，全面开创工作新局面，努力把中心建设成为具有国际先进水平的高级人才考试与测评中心和高级人才资源市场配置机构。 |
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