SHR：各个站长注意沟通的心态

搞网络时间长了，心态很重要，网络仅仅是个工具而且，不是全部，身心健康是重要的，人与人直接最重要的是沟通，如何沟通?语言?行动，这些比单纯的网络技术更重要……

　　今天听了一趟课，关于心理沟通方面的课程，感觉很不错，收货颇多。

　　《共情同理》

　　人么，总是个社会的人，不管你是技术，还是老板，还是业务，最根本的都是个人，只不过所赋予的角色不同而已。但不都是个个体，都是互相联系的，都的沟通。你买个酱油，交个电费，上个公交，买个饭都是要与人打交道的。当然这些是最基本的，还有其他更多更复杂的沟通，工作上的，生活中的，社会关系的等等。如何正确的沟通，如何更好的与人建立关系，建立信任，更好的达到一个良好的沟通效果。

　　通过以下三个步骤：

　　1)认真的倾听：倾听是最好的方法方式，你的倾听对于他来说是最大的尊重，或者说是对于他的一种发泄的最好的解决承载，认真倾听，进入对方的世界，准确了解他的问题以及情况，不要轻易打断，要把内容听完整了也便于后面问题更好的解决。

　　2)理解对方：换位思考，以他的角度，环境、观点、看法来深刻理会感受。表示并理解他的感受。但是这个理解不代表赞同。是仅仅对于对方的一种理解。为什么?因为当你从开始都不是很理解对方，并开始给与反驳的时候，这样从开始就给对方一种非常反感的的想法，特别是当对方是带有一定的情绪来找你沟通时候，你这样等于从开始就把这种良性沟通给打住了，这样如何建立起良好的信任?当你特别理解对方，他才能把你看做能够理解的对象，可以抒发的对方，这样了才能个更好的进行下去，才能良性的沟通。换位思考，感同身受。

　　3)表达我理解他的世界。

　　当你理解对方，同情的时候，他才能把你当作自己的朋友，知己，沟通才能更通畅。

　　例如，网络里面经常会遇到很多这样的问题，例如新来的员工，例如还没有太多经验的员工，可能是刚过来，或者磨合经验不足，员工所做的所想的会和你的想法差很多，当到最后发现结果和你要的差距很大时候，既浪费时间，又浪费了资源时候，你应该怎么做?是直接狠批一顿后，直接说你应该××做，不应该××做，你这样做是错误的!还是更多的自己应该先反思