送温暖，要注重把握好对象的差异。对于下岗职工，他们极需要的是掌握一技之长；作为五保户，他们极需要的是别人帮他们料理生活；作为贫困山区的重灾户，他们极需要的是棉衣、棉被、床板……作为送温暖的机关单位，如果能按这些特困户及困难群体的需求来进行送温暖，那么，他们就会送来特困户和困难群体的所急所需，把温暖送到老百姓的心坎里。让更多的贫困群众早日脱贫，走出困境。
送温暖，要注重把握好平时这段时间。不能年终时热热闹闹，年一过冷冷清清，平日里无声无息。困难户并非只是在节日里需要关心，平时更需要关心。党、政府及人民团体各有关部门平时应注意多到困难户走走，经常了解他们的生活状况，及时解决他们的实际困难，帮助他们渡过难关。对一些病老孤寡家庭，更要加倍关注。
送温暖，要注重把握好内涵的创新。送温暖送钱送物固然好，更重要的是提供脱贫解困的机会、方法、路子，送上致富信息、科技知识、就业机会，并提供文化、卫生、法律等方面的服务。
送温暖，要注重在机制方面的建设。变少数人受益为多数人受益，变表面送温暖为从根本上脱贫解困。要以科学化、制度化、社会化为目标，构建送温暖工程机制，如再就业机制、社会保障机制、志愿者服务机制等等。这样的温暖才是困难群众发自内心欢迎的。(潘 跃）
