新加坡20日消息，新加坡人力部将采取行动确保雇主拖欠员工薪金的事件不再发生。人力部代部长黄永宏医生说，人力部会加强现有管制并且制定新措施，确保雇主准时支付工资和归还拖欠的薪金。

人力部也在探讨利用电子服务支付薪金的可行性。

黄永宏说，一旦证明雇主有错，雇主就必须承担劳资纠纷所引起的所有社会和经济成本。

他说，人力部会协助这些员工取回应得的工资。对于那些已经离开新加坡返回家乡的客工，人力部也会尽力同他们联络，以便把工资归还给他们。

黄永宏也指出，能否成功向雇主索回工资在于这家公司有没有足够的资产。他说，去年一些公司就是因为钱不够用才会拖欠员工的薪金，而一旦公司宣布破产，员工就不可能取回所有工资。

黄永宏因此劝请工友应该尽早同人力部联络，以减轻损失。

新加坡职工总会外国劳工论坛对人力部的决定表示欢迎。外劳论坛主席杨木光发表文告说，人力部加强惩罚拖欠薪金的雇主以及同有关单位加强合作，让外劳知道本身的权益是件好事。

工会也认为，不论员工来自什么国家，雇主都有责任和义务公平对待员工。