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| 初出茅庐，大学毕业生——职场新人的第一步该怎样走？面对第一次面试、第一天工作、第一次挫折，他们该如何树立自信，保持自信？作为过来人，往事不堪回首是许多人的感受，为帮助职场新人“说出自信”，宝洁公司飘柔品牌推出的第三期自信学院活动，请来了作为国内互联网公司的惟一代表，应邀参加２００１年１０月在上海举办的ＡＰＥＣ工商领导人峰会，并在会上代表中国新兴ＩＴ企业做论坛发言的DATALL.COM ＣＥＯ齐宁。 在为２０位职场新人举办的“自信主题班会”上，齐宁作为嘉宾到场。在网络的冬天里，这位业界的风云人物显得严肃而平静。 这次班会的主要内容是面对职场的许多第一次，新人先猜测当年齐宁的选择，然后张再进行印证。 当齐宁第一次去面试时，他怎么修饰自己？新人们的选择是：既然公司招聘的是技术人员，没有必要费劲儿修饰自己，于是找了件干净的衬衫就出发了。而齐宁认为，即使是应聘技术工作，也应该穿西装。应聘时良好的外在形象容易赢得考官的好感。平时就要注意自己的仪表，临时抱佛脚很容易弄巧成拙。 在第一份工作的第一天，齐宁都做了些什么？新人们的选择充分体现了他们刚走上工作岗位的茫然，“在办公室四周看了看，实在不知道该做些什么，于是找了位年龄大不了多少的同事，主动问有没有什么他可以帮忙的”。而齐宁认为，不同的岗位，会有不同的对待方式，比如他当年做研究生，工作时间就比较随意。毕业后正式进入公司，就一定要提前到单位，给周围人留下好印象。他特别强调，新人要腿勤，嘴勤，四处走走了解情况，多多沟通，让人了解你。 齐宁认为：你是什么不重要，重要的是别人认为你是什么。所以职场新人大可不必太谦虚。太谦虚就显得不自信。他认为沟通的重点不在于获得信息，而在于给别人留下深刻印象。 当齐宁的见解被大多数同事当场否决后，他的反应是什么？新人们认为张会对此不屑，并在找到新的理由之后舌战群儒，坚持自己的主张。而张朝阳则认为，这种做法过于执着，会给人留下固执己见的不良印象。他说，新人要有跳出自我的本领，凡事旁观者清，要特别注意吸收别人的长处。当然，如果你确信自己是正确的，也不必和别人针锋相对，做点表面让步更容易说服别人。 当工作上出现小失误而受到批评，齐宁会怎么想？职场新人认为他或是坦然承认自己经验不足，反思自己。或是心里特别不高兴，认为大家只看到了他的缺点。齐宁说，犯了小错受到批评，每个人心里过程都会很复杂，他是个爱自省的人，当然会反思自己。但是，他强调，一定要就事论事，千万不可放大自己的错误以造成负面的心理影响。 他讲了这样一个故事，一个著名的篮球运动员在一场关键的比赛中输掉了关键的一分，为此，他很痛苦，心里满是这件事的阴影。在之后很长时间里，他几乎不能比赛，因为他总输。经过心理医生的治疗，他才摆脱了阴影，重新赢得了尊重。这说明，放大错误的结果多么可怕。 齐宁强调，树立自信、保持自信的办法就是“百分之百接受自己”。所谓最大的敌人就是自己，只要战胜了自我，认识到“我是独一无二的，是完美的。我要做的是把自己不同的方面以恰当的方式展示出来”，你的魅力就会自然流露。当挫折出现时，要当自己的心理医生，要多做正面的心理暗示，失败不可怕，可怕的是失去了平和的心态，太在乎一时一事。他说，只要心里拥有一片明亮的天空，失败终会成为过去，成功是水道渠成的事。 |