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永康教师“一考定乾坤” 进城录用推行阳光工程
http://news.yksc.com 来源：金华新闻网 阅读： 2005-8-4 7:23:33
   本报讯（记者胡灵敏）昨天下午，记者在永康市教育局公示栏内看到，63名经过考试选拔，拟到该市城区部分学校任教的乡镇教师名字公布在了上面。
    一位落选的年轻教师对记者说，“完全凭自己的考试成绩，我心服口服，希望今后还会有这样公平、公正竞争的机会。”
    目前，永康市有中小学教师4000多名，其中一半以上在各乡镇中小学任教。“由于城乡差别的客观存在，这些年，教师想进城工作与子女想进城求学一样热门。”永康教育局一位负责人告诉记者，“我们在尽一切努力改造薄弱学校，力求教育均衡发展的同时，也考虑实际情况，为努力工作、表现优秀的乡镇教师开通一条能够让社会认可的进城渠道。”
    从上世纪90年代中期以来，永康市对教师的进城工作，一直做到了是通过考试择优选拔的办法。今年为了做到更加公开、公平、公正，以往被有些人认为影响公正的面试或说课等考核项目被取消，这部分内容被放到试卷里进行考察。试卷由外地教育部门出、外地教师批改，从高分到低分录用，完全以一“考”定乾坤。同时，实行公开报名、公开名额、公开程序，一切在阳光下操作，纪委则全过程参与监督。
    据了解，今年共有480多名在乡镇任教的教师参加了考试，比任何一年都要多。“教师们认为，这种办法最大程度上剔除了人情因素，他们觉得人人都会有机会。”永康教育局人事科的负责人说。
    但教育界对此也有不同看法,有人认为,从选拔教师的角度考虑,面试等手段也是切实可行的,但永康教育局对此进行大胆尝试的做法也值得肯定。他认为，这些做法都有待于在实践中不断摸索和完善。
编辑：[曹旭升]
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