据SACOM和香港浸会大学学生会、香港中文大学学生会联合发布的“香港上市企业内地血汗工场报告”，玖龙纸业被指侵害工人权益的行为包括：工伤及死亡事故频仍、工厂借工伤事故向无辜工人罚款敛财、经常无理巨额罚款工人、涉嫌长期严重违反中国劳动法规等等。15日，SACOM前往玖龙纸业在香港的办公地点抗议，但并未得到玖龙纸业的正面回复。

    早报记者昨晚致电玖龙纸业，对方同样没有正面回复。

    玖龙纸业涉嫌违法用工

    从今年2月起，SACOM开展一项香港上市公司在内地的加工企业用工情况调查。“我们组织义工，多次前往深圳、东莞等地的6间港资工厂附近进行调查；调查以开放式问卷的方式进行，访问了83位工人。”

    这六家企业包括：玖龙纸业在广东东莞和江苏太仓的两家工厂，位于深圳宝安区的鸿兴印刷城，深圳宝安区的正润塑胶五金玩具厂和富达制品厂，以及深圳龙岗区的新生顺景制品厂。

    “采访的结果触目惊心，违反劳动法的现象非常普遍。”丘梓蕙说，“这其中尤以玖龙纸业最为明显。”

    根据事后SACOM撰写的报告，玖龙纸业有10多条“厂规”涉嫌违反中国的劳动法规，其中包括：工人没有接受过正规的安全生产培训、工人直接用手接触没有经过任何消毒的进口废纸、未提供劳保用品、没有和辅助工签订“劳动合同”、没有加班费、乱罚款，以及不招用乙肝病毒携带者。

    而上述事项分别违反了《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《就业促进法》，以及《广东省工资支付条例》、《江苏省工资支付条例》等。

    走错大门罚款300元

    报告中还描述，玖龙纸业经常发生严重的工伤事故，工人经常被运货车挤死、被货物从高处压死、被卷纸机辗死等等。不过丘梓蕙也承认，这些都是受访工人的描述，事故发生的日期、伤亡者的名称无法得到确切的证实，义工们无法进入工厂核实。

    她希望玖龙纸业立即公布工伤事故详情，并改善员工的安全健康条件，停止对工人无理罚款。要求玖龙纸业立即停止将不符合“临时性、辅助性”这两个条件的原料部辅助工人外判给劳务派遣公司，并依法与工人签署劳动合同。

    此外，根据SACOM掌握的员工手册，(玖龙纸业)员工如果不按规定从东大门进厂、坐车插队、进厂不戴厂牌、乱丟垃圾、不戴劳保用品、迟到半小时、忘记刷电子卡、上班吃零食等四十多条“轻微违纪”每次罚款300元，累记年满6次开除。

    “港企之耻”

    “‘玖龙纸业’这些行径，漠视国家法规，严重削夺工人应有的权益，妄顾工人的职业安全健康。