本报讯(记者 刘春燕)昨日省政府法制办发布公告，向社会广泛征求《湖北省女职工劳动保护实施办法》(征求意见稿)修改意见。
该《办法》中规定，用人单位在招用女职工时，劳动合同中不得有限制女职工结婚和生育的条款；不得因结婚、怀孕、哺乳、休产假等事由，降低女职工的工资和福利待遇等。
《办法》规定，用人单位应妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难。女职工较为集中且超过100人的单位，应当按照国家规定，建立女职工冲洗室、孕妇休息室、哺乳室等设施。补助方面，用人单位应按月发给女职工卫生费，费用不得低于二十元。此项开支由用人单位负担，行政事业单位在行政事业费中列支。
省政府法制办已将《办法》全文在官方网站(www.hbzffz.gov.cn)上公布，欢迎各界人士通过发送电子邮件或以信函方式提出修改意见和建议。公开征求意见起止时间为：11月28日至12月18日。通讯地址：湖北省政府法制办法制二处，邮编：430071。电子邮件信箱：hbfz2@126.com。
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《通知》明确，各地要在今年12月31日之前确认困难企业，符合奖励条件的对象要提出申请；明年1月31日之前，对奖励对象进行资格审核、确认；明年2月底前，开始发放奖励资金。
《通知》注明，没有参加基本养老保险的企业退休人员，以及没有曾被国有和县属以上集体企业正式招用工作经历的个体工商户、灵活就业退休人员不属于领取奖金范围。
