山东师范大学2008年毕业生供需见面会，吸引了两万多名毕业生前来应聘。前来参加招聘的用人单位有229家，提供的就业岗位只有2400个左右。记者发现，性别和户籍依然是阻挡大学毕业生就业的“门槛”。

　　据山东师范大学学生处有关负责人介绍，今年山师大举办的这场毕业生供需见面会上，有140多家单位与教育有关。记者发现，相比公司而言，学校的吸引力更大一些。济南市历下区教育局的招聘相当火爆，虽然只有14个名额，但投简历的学生竟多达五六百人。据两位工作人员介绍，招聘会从8点开始，还不到11点，他们一共看了四五百份简历，实际留下的简历只有四五十份。

　　虽然有硕士学历，但一名应用数学专业的女生应聘小学数学教师时，还是被招聘单位拒之“摊”外。原因是用人单位认为1978年出生的她年龄有些大了，很快就会面临结婚生育等现实问题。济南一家招聘单位在广告中标明，报名者必须是“济南生源”，这让很多外地毕业生很无奈。此外，用人单位对学历的要求也在“水涨船高”，有些中学明确表示“只招硕士”。一名本科女生为了证明自己的学习能力，特意在简历中加入了今年的硕士研究生入学考试笔试成绩。虽然她已经通过初试，但她表示还是先找工作试试，万一考研不成功，最终还是要就业。

　　每年的二三月份，总会出现浩浩荡荡的艺考大军在不同城市间奔波，许多人把这当做一条高考“捷径”。但在招聘会现场记者发现，艺体毕业生的就业去向很不乐观。在200多家招聘单位中，记者只发现三四家招收艺体毕业生。而在一家中学的招聘海报中，直接打出了“除艺术专业的学生外，其他专业均可”的字样。还有一家中学一共提供了50多个教师岗位，海报中却写着“音乐、美术、体育专业已满”。一名舞蹈系的毕业生好不容易挤到招聘单位前，等来的却是一句“我们不招学舞蹈的”。一位负责招聘的工作人员告诉记者，艺术和体育不是主科，这也就决定了艺体生的需求量不是很大，招进一名老师很多年就不用再招了。