其实，这一切问题的根源，可能就在于没有有效的把企业长期利益和员工利益捆绑在一起！解决问题的答案就在：期权与员工持股计划！

        有数据表明，全球前500家大工业企业中,有89%的公司已对高级管理人员采取了股票期权激励机制；美国至少有两万家企业实行了员工持股计划,涉及职工达1200万名,占美国劳工的10%,职工持股拥有的资产约为1000亿美元。随着全球经济一体化的进程加快，中国越来越多的参与到世界经济事务中，股票期权和员工持股计划在国内也受到重视并开始广泛运用。华为，联想，美的，Tcl等知名企业，都不同程度的实行了经理股票期权制度和员工持股计划。

　　华扬金融教育深刻把握这一市场趋势，参考国内外众多企业实际案例，在广泛调研市场需求的基础上强势推出《期权与员工持股计划》课程。从理论基础到实际操作，从国际经验到国内案例，从薪酬体系到公司治理，全方位讲述经理股票期权制度和员工持股计划的实施要点、操作流程、风险控制和相关法律法规，希望帮助广大中小企业家们建立起完善的现代企业治理结构和激励制度，帮助企业留住人才，吸引人才，打造富有激情和创新精神的高效率团队。

　　本课程定于12月19——21日开课，实行小班授课，限额30人。

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