卢县长一行听取了人力资源和社会保障局局长袁开勇对人力资源和社会保障工作2009年工作汇报及2010年工作思路。卢县长对2009年人力资源和社会保障工作取得良好成效给予了充分的肯定和积极的评价。针对当前人力资源和社会保障客观实际，就下阶段的工作，卢县长要求：一是切实增强做好新阶段新时期人力资源和社会保障工作的责任感和使命感。新时期人力资源和社会保障工作将会面临更多的新问题和新情况，所接触的矛盾将更多，责任将更大。一定要整合全县人力资源和社会保障资源，让人力资源和社会保障各项工作走在全市的前列。二是积极探索建立以创业促进就业的城乡就业新格局。要认真分析劳动力结构和就业结构，并以此为基础进行分析，就扩大就业规模，优化就业结构等方面，研究制定出全民创业的政策体系，以创业促进就业；着力打造劳务品牌；建立完善公共就业服务体系。三是积极在社会保障工作方面实现新的突破。全力争取在全县开展城乡居民养老保险试点工作；全力做好五大社会保险扩面调标工作；切实加强社保经办管理机构体系建设；严格加强社保基金监督管理工作。四是切实加强公务员队伍建设。结合县委政府行政效能建设年，发挥自身优势。做好人力资源与社会保障工作。配合做好县纪委牵头的执法为民服务行政效能考核工作和社会评议百名科所长工作，开展好“争做人民满意的公务员”活动。五是创新开展人力资源和社会保障工作。努力做好专技人才队伍建设、紧缺急需人才的引进工作。六是积极创造条件解决人力资源和社会保障工作历史和政策遗留问题。七是切实加强全县人力资源和社会保障整个系统的自身建设。主要是班子建设、队伍建设、信息化建设、作风建设。通过努力为全县经济发展和社会和谐作出独特的重要贡献。