经市三届人大常委会第十六次会议表决通过，《重庆市就业促进条例（简称条例）》将于今年5月1日起实施。
    该条例标志着我市从制度上建立起促进就业长效机制。条例规定，各级政府必须建立公共就业服务机构，为劳动者免费提供就业服务。其中，为高校毕业生提供就业培训和就业见习补贴等要求也写入条例。
    公共就业服务机构覆盖全市街道
    就业促进条例实施后，求职者可以到公共就业服务机构寻求援助。条例规定，市区各级政府应当建立健全覆盖全市街道（乡镇）、社区（村）的公共就业服务体系，设立相应的公共就业服务机构。
    该公共就业服务机构应当为用人单位和劳动者免费提供服务，包括职业培训服务、就业援助服务、职业指导、职业介绍和创业服务等。同时，该机构还负责收集和发布职业供求信息、市场工资指导价位信息，办理用工备案、失业登记等事务，求职者也可以在该机构发布求职简历。
    条例规定，公共就业服务机构不得从事经营性活动，但可依法接受捐赠和资助。条例明确表示，各级政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向用人单位和劳动者收取费用。
　　七类人可获就业援助
    条例规定，各级政府应当对七类就业困难人员实施就业援助：（一）男50周岁、女40周岁以上的城镇登记失业人员；（二）城市居民最低生活保障家庭的登记失业人员；（三）城镇零就业家庭的成员；（四）三峡库区移民；（五）城乡残疾人员；（六）未安排工作的城镇复员退伍军人；（七）在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望连续一年未实现就业的人员；此外，还包括市政府确定的其他人员。
    就业困难人员可向公共就业服务机构申请就业援助，经公共就业服务机构确认属实的，纳入就业援助范围。与此相对应，公共就业服务机构应当建立就业困难人员申报登记制度，建立就业困难人员信息数据库，形成就业困难人员动态管理机制。
    用人单位招用就业困难人员，可向所在地区人力资源和社会保障行政部门申请岗位补贴。
    高校毕业生可获就业见习补贴
    除了就业困难人员，高校毕业生在企业就业见习可获补贴，也纳入制度。条例规定，各级政府在统计财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。就业专项资金中将有一部分，用于高校毕业生定向就业培训和就业见习补贴。
　　用人单位发布歧视信息要受罚
    二审修改稿曾规定，用人单位、广告经营者、广告发布者、职业中介机构发布包含就业歧视性内容招用人员简章的，由人力资源和社会保障行政部门责令限期改正，并可处1万元以上5万元以下罚款。
    在审议时，有常委会组成人员认为，该条例处罚过重建议作出修改。条例吸纳了这一建议，规定用人单位等发布就业歧视性内容招用人员简章的，可处5000元以上、1万元以下罚款。
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