编辑人员信息表注意事项

• 1、根据模板的字段来编辑需要导人员信息，如果已经有档案信息表，只需将现有的档案信息表中的相关字段名称改成跟“模板”里提供的名称一样即可，字段的位置不影响，只要名称对应上就行；
• 2、模板中红色表明字段必须填写，其他字段根据需要填写。
• 3、表中“邮箱”“用户名”字段中的信息必须是唯一的，不能重复。“邮箱”是必填字段。“用户名”为非必填字段，如需要用户也能够通过用户名登陆，需要填写用户名字段（用户名字段可用手机号、员工编号等填写，这样易记也不会重复）。
• 4、表中部门字段只有一列，如有子部门直接将子部门名称填在这一列中。需要注意的是，如不同部门下的子部门有重名的，需要将部门名称区分填写，不然会被导入同一部门中。例如：一分厂有技术部，二分厂也有技术部。此时需要用一分厂技术部、二分厂技术部名称来明确区分。在所有人员信息表导入完成后，在管理列表中再将子部门移入原有主部门目录下。
• 5、导入用户只能按机构导入，多机构需要分批导入。
• 6、表中“用户密码”字段可不填，导入界面中可为用户批量添加统一的密码。用户使用统一密码登录后可自行修改密码。
• 7、导入界面中有“增量”“覆盖”两种导入方式，增量方式为遇到相同用户，只会增加用户缺少的字段信息，用户原有信息不会被改动。例如，系统中已有用户A，密码为123.在导入新用户表中，也有用户A,导入时使用了统一密码为123456.导入完成后，其他用户的密码都是123456，用户A还是保持他的原有密码为123.覆盖导入，则会以新的表中人员信息，完全替换原有系统中已有的用户信息。
• 8、如果导入的人员很多，建议先做一个少量人员、部门的测试表，先导入小部分用户，测试没有问题，再使用增量导入所有用户。