关于美国的管帐毕业生来说，踏入职场的第一份作业一般会挑选一家大型的管帐师事务所或许大型公司。但是，在近期的一份查询中财政主管对毕业生的主张则是“多思考小型公司”。承受查询的CFO中有46%的人主张“新手级”的职场人挑选中小型公司作为作业开展的起点，还有30%的CFO主张毕业生加盟中小型管帐师事务所。

　　本次查询是由Accountemps公司掌管的，查询采用了分层抽样法，样本是雇员人数超越20人的美国公司。查询中共回收了1400份来自上述公司的CFO的问卷。

　　当CFO们被问及“你主张如今的管帐毕业生挑选下列哪种形状的公司作为作业生计的起点？”的难题时，他们的答复成果如下：

　　中小型公司46%

　　中小型管帐师事务所30%

　　大型管帐师事务所10%

　　大型公司9%

　　其他/不知道5%

　　当被问及“你主张毕业生们从下面哪个范畴开端管帐专业作业”时，CFO们的挑选是：

　　一般管帐49%

　　内部审计17%

　　成本管帐13%

　　税务管帐10%

　　借款与收款6%

　　其他/不知道5%

　　Accountemps的主席MaxMessmer说：“财会专业的毕业生挑选从小公司或小型管帐师事务所做起可认为本人在作业生计的初期赢得更多的时机来承当更大型的使命和更重要的责任，这主要是因为小型公司的内部资源有限，雇员一般一起担任多项使命，然后能在客观上取得更多的训练时机。”

　　Messmer在谈及对一般管帐经历的需要时说：“SOX法案和关联的公司管理法规都把管帐功能提到了更重要的方位上，因而对那些在管帐和财政范畴具有广泛的专业经历、可以处置从分类帐到帐簿的剖析和核对等各项作业的人才的需要就变得愈加激烈了。”

　　关于近期毕业生的求职，Messmer给出了以下几点主张：

　　做足“功课”。在请求一个职位之前，应该细心研讨这个公司及所在的职业。公司的年报、官方网站和本地的商业刊物都是获取关联信息的极佳途径。

全情投入。经过参与工作协会和参与校友联谊活动扩大本人的关系网。

使用母校的资源。从校园的工作中间能够找到许多有价值的资源，能协助本人扩大信息网络、获取招聘信息以及研讨各种公司、工作和工作的特色。

活跃自动。不要仅仅对既有的招聘信息进行剖析，还应该活跃知道你感兴趣的公司的状况并自动与其联络。雇主关于那些诚实地表达求职志愿的人是十分欢送的。

强化“软”技术。如今越来越多的公司在招聘时不但注重求职者的管帐专业技术，并且还期望其具有较强的人际交往才能，所以求职者应该在简历和求职信中杰出本人的交流才能以及接受过的关联训练。