犹太人的生计之法之一是培育勤勉的习气。在犹太人的家庭里，犹太人的爸爸妈妈很注重培育他们子女的这种勤勉精力。犹太人认为关于勤劳的人，造物主总是给他最高的荣誉和奖励，而那些懒散的人，造物主不会给他们任何礼物。可是，犹太人一起还认同《塔木德》中这样的教导：“只是晓得不停地干活显然是不行的。”

    许多成功的犹太人，对成功的要素的知道和咱们一般人是不一样的。咱们无妨讨论一下他们的解说，从以下从前可以被当成是咱们知识的这类论题开端，它们常常被咱们认为是一小我之所以可以成功、小我不如他们的当地。然后知道他们是怎么透过咱们平常看得见、很一般的行动方法里边，奇迹般地发扬杠杆效应，由此，取得了逾越小我才干多倍的成果。

    犹太人信任，成功的公司家不是由于他们比平常人愈加勤勉，才有今日的成果；虽然，勤勉也从前是他们尽力的一部分，但并不是他们可以成功的底子原因。由于，一小我即便再勤勉，也担当不了多少的作业量。当你看见他们过于勤勉的话，若是不是他们正处于起步期间，恐怕就是他们正在走下坡路的时分了。

    公司家不需要依托小我的勤勉来争夺公司的成功，关键在于他能否有才干让他的部属愈加勤勉。所以，他们的心思主要是放在怎么将手上的资源最充分地加以使用，而不是对小我最充分地加以使用，这是公司家同劳动者的底子差异地点。

    当然，犹太人信任，勤劳是一小我成功的必要条件。任何时分，勤劳都是必要的。可是，无论在曩昔仍是如今，勤勉的人的结局却会十分悬殊：有的家财万贯、身价不俗；有的则面对赋闲、生计无着！    一位部属在喝醉的时分从前这样自嘲地对犹太老板说：“讲到勤勉，你不如我；论成功，我底子不敢和你比！这是为什么呢？”老板听了，显露一脸的惊诧，然后说道：“为什么你们会认为我应该比你们愈加勤勉呢？为什么我非要比你们勤勉才干挣钱呢？我从来没有想过小我的钱是靠勤勉赚来的。虽然我也从前勤勉过，那已经是在许多年曾经的事了，那时分，我替小我的老板作业。在那个时代，我比你们要勤勉、吃苦得多，却没有你们如今所挣的多。在这个社会，大多数的人都勤勉，但不是大多数的人都可以发财！靠勤勉发不了财！”

部属诧异地问道：“发财不是靠勤勉，那靠啥呢？”

    老板戏弄着说：“已然咱们都那么勤勉，莫非缺我一个，地球就不转了吗？我的利益，是供给让他人有时机勤勉的作业职位，而不是我要比他们愈加勤勉！”

    咱们有理由信任，勤勉仅仅成功的其间一个缘由，乃至仅仅人的一种道德，却必定不是他们取得成功的条件。

    人类才智的前进，让咱们有可以既过得舒服，一起又可以享用充足的日子，不再依托沉重的劳作强度，这要归功于建立在这种才智基础上的技能和功率，令咱们支付越来越少的劳作，却可以取得越来越多的工业产品，而它也正是运营者为咱们带来的最大一份奉献！实际早已经证明了这个真理，咱们并不比个人的祖宗勤劳得多，但咱们如今的日子水平却是他们远远不能比较的！这要归功于啥呢？明显，勤劳并不是仅有的缘由，运营这种有别于一般性劳作的行动，为咱们解开了其间的疑问，它也是我要为运营树碑立传的理由。

    与其默默无闻地埋头苦干，不如多动些脑子！