企业如何长期发展？创业容易守业难是大多是创业者和企业经营者最为头痛的事情，一直困扰着企业的发展。企业如何长期发展？靠的是企业领导者的决断和策略。想要企业不断发展壮大来听听知名企业成功人士的经验吧。

制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团总裁兼CEO杨元庆

战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰里德

　　企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕

三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义

让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥

危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格布伦尼曼

是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚　

预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔里杰斯特

我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——管理专家米契尔拉伯福

    微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔盖茨

奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔拉伯福

不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电器公司总裁杰克韦尔奇

    一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏

21世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德帕斯卡尔

　　无法评估，就无法管理。——管理学家琼玛格丽塔

如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳

你一生中卖的唯一产品就是你自己。——乔吉拉德

　　我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。”——花旗集团经营格言

在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。---彼得德鲁克

我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。——杰克.韦奇

你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得杜拉克

　　销售专业中最重要的字就是“问”。——博恩崔西

推销的要点不是推销商品，而是推销自己。——乔吉拉德

　　不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格

    总结：企业如何长期发展？企业的长期稳定发展之道：一要专益求专，否则就会累死；二要新益求新，否则就会老死；三要善用人才，否则就会愁死；四要善待客户，否则就会饿死；五要遵守法律，否则就会找死；六要注意安全，否则就会暴死；七要正确决策，否则就要病死；八要不断学习，否则就要笨死。