国外一位著名企业老板，针对白领阶层归纳出13条职场戒律，分别以一种动物或物体做比喻。对比看一看，你会是其中一种吗？

    缺乏适应力的恐龙

　　对环境无法适应，对市场变动经常无所适从或不知所措，只知请教领导，也不能接受职位调动或轮调等工作改变。缺乏适应力的人常常处于被动的地位，无法在新的环境中开创出一片新的天地，最终的结果很可能像恐龙一样，灭绝。

    没有创意的鹦鹉

　　只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会求自我创新、自我突破，认为多做多错，少做少错。这种人云亦云，缺少创新精神、缺乏活力的人，可以把事情做好，但是很难把事情做得漂亮！做个有创意的白领，你的职场之旅才熠熠生辉!

    无法与人合作的荒野之狼

　　丝毫没有团队精神，不愿与别人配合，分享自己的劳动，也无视他人的意见，只顾自顾自地工作，离群索居。这种人固然有可能成为孤胆英雄，但大部分都永远是寂寞孤独，默默无闻，逐渐平庸，直到没人关心，无人问津。

    不愿沟通的贝类

　　有了问题不愿意直接沟通或羞于讲出来，总是紧闭着嘴巴，任由事情坏下去，没有诚意。像贝壳一样，偏安于自己的小世界，或因为自卑、或因为自私，不肯将自己的想法和创意说出来，与人分享，这样即使有好的东西，也只能胎死腹中了。

    没有礼貌的海盗

　　不守时，常常迟到早退，服装不整，讲话带刺，不尊重他人，做事或散漫或刚愎自用，根本不在乎他人。自私，不讲诚信，给人留下没有教养的印象，后果自然不堪设想。

    浪费金钱的流水

　　成本意识很差，常无限制地任意申报交际费、交通费等，不注重生产效率。这种人往往抱着公司的东西不是自己的，不必珍惜的心态，容易浪费公司的各种物资，甚至将公司的东西攫为己有，不热爱公司的下场是，被解雇。

    不注重资讯汇集的白纸

　　对外界讯息反应不敏锐，不肯思考、判断、分析，也不愿搜集、记忆有关讯息，懒得理会“知己知彼，百战百胜”这句名言。没有思考、分析、总结和反思，工作总是在一个层级徘徊，没有进步，这都源于个人的懒惰。当你的成绩也像一张白纸的时候，估计傻眼的是自己了。

    摇摆不定的墙头草

　　从没有自己的观点，永远只是附和别人的意见。更重要的是一遇到公司纷争，哪边势力大就倒向哪一边，并煽风点火，一旦这方失势，又马上倒向另一方。　

    不重视健康的幽灵

　　不注重休闲活动，只知道一天到晚地工作，常常闷闷不乐，工作情绪低落，自觉压力太大，并将这种压力影响别人。

    缺少人缘的孤猿

　　以自我为中心，以为地球就是围着他自己转，自以为是，嫉妒他人，只对别人的成就飞短流长而不愿意向他人学习，以致在需要帮助时没人肯伸手援助。

    没有知识的小孩

　　事事仍然需要别人的照顾，生活能力极差;对工作也需一点一滴交待得十分清楚，否则干不好。对社会问题及趋势也从不关心，不肯充实专业知识，很少阅读专业书籍及参加各种活动。就像没有四肢，什么是也不能独立完成。

    过于慎重、消极的岩石

　　不会主动工作，因此很难掌握机会，对事情没做前先发出悲观论调，列出一大堆不可能，同时对周围事物也不关心。