精打细算：金融危机下最牛节俭大法

　写字楼“简”式生活报告

　　白领解决午餐的主要方式是到员工食堂就餐(39%)，与同事到附近餐馆拼餐的占20.4%，也有17.4%的人自己带饭，选择叫外卖的人数最少，只占16.1%。

　　开源节流，兼求环保

　　2008年第四季度，“开源节流”成为众多公司企业的会议关键词。向来以加班出差著称的四大会计师事务所一方面积极寻求市场机会，一方面陆续推出节流政策。

　　为了减少办公室空间、缩减出差开支以及减少二氧化碳排放量，英国的会计师事务所最近正在实验新的开会方法——在索尼为PS3开发的3D在线社区《PSHome》中开虚拟会议。

　　这一项目是英国朴茨茅斯大学的NipanManiar教授和ManishMalik教授负责开发的，受英国管理咨询公司AdvancedWorkplaceAssociates的委托，探究如何使大公司通过使用虚拟世界来节约成本，同时又保护环境。

　　目前，世界四大会计师事务所之一的安永、微软和美林证券都已经开始尝试这套软件。AdvancedWorkplaceAssociates的执行董事安德鲁茂森(AndrewMawson)认为：“现在视频会议已经出现，但是使用更加真实、更有学习氛围的虚拟世界开会也许将成为克服地理距离的新手段。”

　　正值年关盘点的高峰季，记者的几个在四大会计所工作的朋友，不是远在新疆出差，就是流转在各个城市的仓库里做统计，连打个电话都是好不容易忙里偷闲。说起金融危机对他们的影响，最常听到的就是取消加班、尽量减少出差。至于是否愿意以个人名义说说自己的感受，他们马上又变得讳莫如深、言辞谨慎，因为最担心遭遇裁员。一个在普华永道工作的朋友说，她所在的部门两个月前取消了一次性纸杯供应，也算节省行政开支的一部分；还有一个朋友建议，“你可以去‘雁渡寒潭’网看看”。

　　“雁渡寒潭”网是四大人常逛的论坛，前一阵坛子里比较热门的话题是无薪休假，其中安永的做法被员工戏称为“钟点工潜规则”——“虽说鼓励员工在6月底前‘自愿’申请至少四周无薪假，但实际操作时，已经发现老板不停地用电话、电子邮件形式示意员工在无项目的情况下及时休假了。”更有人形容，按目前的形势看，强制无薪休假时间没有最长，只有更长。

　　网名叫“和谐”的网友还总结了公司应对经济危机而采取其他政策：如(2008年)11月起实际禁止申请加班工时；控制行政成本，10月起内部规定管理层都只能坐经济舱航班，住四星级酒店；合伙人主动降薪；取消特别奖金等。

　　相比之下，还有不少公司的节流体现在内部运营上。上海大众汽车有限公司营销事业部的陈佳倩说，现在公司对项目的审批更加严格了，总体预算砍掉很多，对供应商要求更高，确保钱都花在刀刃上，而且办公室打印都用双面。“我们今年的年会上，抽奖奖品都是车载用品，基本都是公司不用出钱另外买的。阳光普照奖取消了。至于年终奖，没有降薪，当然也不加薪。”

　　另外据第一太平戴维斯和仲量联行提供的统计数据，去年第四季度上海写字楼市场大幅下挫，呈现买方市场。虽然超甲级办公楼的租金仍高于甲级办公楼的整体平均水平，但其间的差距已从第三季度的人民币2.5元缩至第四季度的1.6元。趁此机会，一些企业也考虑将办公地点搬迁到写字楼性价比更高的地方。受访企业在选择办公室搬迁地时，28%的企业最热衷 陆家嘴  （600663 股吧,行情,资讯,主力买卖）地区，19%的企业青睐虹桥开发区，15%的企业喜欢淮海中路沿线。

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